اشتغال مادران می تواند تاثیرات منفی زیادی روی کودکان داشته باشد، اما برای کاهش اثرات آن روش هایی نیز وجود دارد.
تحقیقات نشان می‌دهد کودکان مادران شاغل در مدرسه عملکرد ضعیف‌تری دارند. این تحقیقات با بررسی پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزانی که در دهه 1970 متولد شده بودند صورت گرفت.
عملکرد ضعیف‌تر در مدرسه
محققان متوجه شدند عملکرد تحصیلی کودکان در خانواده‌هایی که مادران تا قبل از رسیدن کودکشان به سن 5 سالگی کار تمام وقت دارند ضعیف‌تر است.
این تحقیق طولانی مدت روی هزار و 200 دانش‌آموز انجام شده است و بسیاری از توانایی‌های تحصیلی دانش‌آموزان از جمله قدرت تجزیه و تحلیل، مهارت‌های خواندن و نوشتن، قدرت حل مسائل ریاضی و مانند آن به دقت بررسی شد.
اگرچه الگوی کار کردن پدرها هم می‌تواند روی تحصیلات فرزندان موثر باشد ، اما محققان متوجه شدند کار مادران تاثیر بسیار بالاتری خواهد داشت. این در حالی است که اگر مادر دارای یک شغل نیمه وقت باشد اثرات منفی مرتبط با کار کردن او روی کودکان بسیار کم‌تر می‌شود.
علاوه بر این تحقیقات بیشتر نشان می‌دهد رابطه معنی داری بین کار کردن تمام وقت کودکان پیش دبستانی و افزایش احتمال ابتلا به مشکلات روانی در بزرگسالی وجود دارد.
پروفسور جان ارمیش از موسسه تحقیقات اجتماعی و اقتصادی انگلستان در این باره گفت: به نظر می‌رسد سیاست‌مداران باید زمینه را برای کار نیمه وقت والدین در هنگام تولد فرزندان و در سنین مدرسه فراهم کنند.
محققان معتقدند باید سیاست‌های بهتری برای حمایت از خانواده در پیش گرفته شود و با فراهم کردن مشاغل نیمه وقت برای زنان، آن‌ها بتوانند فرصت بیش‌تری را در کنار خانواده و فرزندان خود سپری کنند.
محققان متوجه شدند زمانی که مادر یک کودک پیش دبستانی دارای کار تمام وقت باشد و این کار به طور متوسط بیش از 18 ماه به طول بینجامد احتمال آن که این کودک نمره‌های بالا بگیرد تا 12 درصد کاهش پیدا می‌کند.
فرزندان مادران شاغل ناسالم‌ترند
کودکان مادران شاغل نسبت به مادران خانه دار زندگی ناسالم‌تری دارند.
در تحقیقی که توسط موسسه مطالعه سلامت و روی بیش از 12 هزار و 500 کودک 5 ساله انجام شده است مشخص شد فرزندان مادران شاغل تحرک کم‌تری داشته و بیشتر غذاهای ناسالم می‌خورند.
تقریبا 60 درصد از مادرانی که دارای فرزند 5 ساله هستند در کشور انگلستان مشغول به کار هستند. برای بررسی سلامت کودکان از این مادران در مورد رژیم غذایی، میزان حرکت بدنی و فعالیت‌های روزمره فرزندانشان سوالاتی پرسیده شد.
به طور متوسط این مادران در هفته 21 ساعت را در محل کار خود سپری می‌کردند. علاوه بر این فاکتورهایی مانند تحصیلات و جایگاه اجتماعی و اقتصادی مادران نیز مد نظر گرفته شد.
در نهایت محققان متوجه شدند کودکان مادران شاغل با احتمال بیش‌تری غذاهای ناسالم مانند نوشیدنی‌های و میان وعده‌های شیرین مصرف می‌کنند و در وعده‌های اصلی غذایی خود اقدام به خوردن غذاهای آماده می‌کنند.
هم‌چنین این کودکان ساعات بسیار بیش‌تری را نسبت به مادران خانه دار صرف تماشای تلویزیون می‌کنند.
در این مطالعات هم مشخص شد مادرانی که در انتخاب ساعات کاری خود انعطاف داشته و می‌توانستند برنامه کاری خود را با نیازهای خانواده خود تطبیق دهند فرزندان سالم‌تری دارند.
پروفسور کاترین لا که این تحقیقات را انجام داده است در این باره گفت: البته ما نقش اشتغال پدران را در این مطالعات لحاظ نکردیم، چرا که تعداد مادران شاغل تغییر نکرده است، اما تعداد مادران شاغل رشد چشم گیری داشته است. مهم‌ترین مشکل در مورد اشتغال مادران کمبود وقت است. بسیاری از مادران به دلیل نداشتن زمان کافی برای کار کردن مجبور می‌شوند وقت کم‌تری را برای فرزندان خود اختصاص دهند که این موضوع روی بسیاری از زمینه‌ها از تغذیه گرفته تا تحصیلات آن‌ها تاثیر منفی می‌گذارد.
در مجموع مشخص شد 37 درصد از کودکان مادران شاغل در بین وعده‌های غذایی خود چیپس یا دیگر غذاهای ناسالم می‌خورند، 41 درصد نوشیدنی‌های شیرین می‌نوشند و 61 درصد بیش از 2 ساعت در روز را صرف تماشای تلویزیون می‌کنند.
در کوتاه مدت کار کردن مادران تاثیر منفی روی رشد کودکان در سال‌های اولیه دارد و این کودکان ممکن است دچار اضافه وزن یا کاهش وزن شوند که دلیل اصلی آن نیز تغذیه نامناسب است.
هم‌چنین شواهدی وجود دارد که کودکان مادران شاغل شانس کم‌تری برای پیدا کردن شغل دارند و با احتمال بیش‌تری در دوران نوجوانی ممکن است دچار مشکلات اخلاقی شوند.
البته کار مادران به طور کامل هم تاثیر منفی ندارد. فرزندان مادران شاغل معمولا رفاه بیش‌تری دارند و درآمد بیشتر خانواده می‌توان تاثیرات منفی اشتغال را جبران کند.
انعطاف کاری کلید حل مشکلات
همان طور که گفتیم انعطاف در شغل و امکان انتخاب ساعت و نوع کار می‌تواند کمک شایانی به مادران برای مدیریت فضای خانه و مشکلات فرزندان کند. تحقیقات نشان می‌دهد مادران نیز از این امکان استقبال زیادی کرده اند.
در نظرسنجی که روی هزار و 677 مادر در انگلستان انجام شده است مشخص شد 79 درصد از پاسخ دهندگان برای شغل خود اولویت بالایی قائل هستند و تمایل ندارند آن را ترک کنند.
85 درصد از این مادران داشتن یک شغل انعطاف پذیر که امکان انتخاب ساعت کاری را داشته باشد ایده‌آل‌ترین انتخاب دانستند و 54 درصد نیز کار خانگی را برای خود مناسب دانستند.
حتی 54 درصد از مادران اعلام کردند که حاضرند کار کم‌درآمدتری داشته باشند اما درعوض میزان انعطاف کاری آن‌ها افزایش داشته باشد.
در صورتی که زمینه برای کار انعطاف پذیر فراهم شود بسیاری از مادرانی که شغل خود را به دلیل نگهداری از فرزندانشان ترک کرده اند نیز می‌توانند دوباره به چرخه تولید و اشتغال بازگردند. 73 درصد از مادران غیر شاغل اعلام کردند در صورتی که شغل مناسب و انعطاف پذیری داشته باشند می‌توانند دوباره به سر کار خود بازگردند.
